Tg News – 22/6/2026

Il nostro primo Campionato Regionale è un’esperienza che porteremo nel cuore.
Con soli 6 atleti presenti e appena 4 esercizi in gara, ci siamo confrontati con una manifestazione che contava circa 80 partecipanti provenienti da tutta la regione. Non era una sfida semplice, ma i nostri ragazzi hanno dimostrato carattere, determinazione e un grande spirito di squadra.
A livello societario abbiamo conquistato il 5° posto assoluto e il 4° posto nella classifica di categoria, risultati che assumono un valore ancora più grande se rapportati ai numeri con cui ci siamo presentati.
Ottime le prestazioni individuali e di coppia, con Elena Perrone che ha ottenuto un brillante 5° posto nel singolo e il duo formato da Erika Racchetta e Andrea Trombetta che ha sfiorato il podio chiudendo al 4° posto.
Le emozioni più grandi sono arrivate dalle prove di squadra:
Argento nell’esercizio di squadra
Oro nel libero combinato.
Ma oltre alle medaglie, ciò che ci rende davvero orgogliosi è aver affrontato questa esperienza con entusiasmo, unione e voglia di crescere. Abbiamo saputo difenderci con carattere, fare la differenza e tornare a casa con tantissime soddisfazioni.
Siamo fieri di ognuno di loro, perché hanno dimostrato che i numeri non fanno la forza di una squadra: la fanno il cuore, l’impegno e la passione.
E come ci siamo detti al termine della gara …siamo una squadra fortissimi!
Squadra composta da:
Voci Alessia,
Rachetta Erika
Trombetta Andrea
Macri Maria
Perrone Elena
Perrone Marco
Un grande applauso alla nostra Allenatrice Lorena Muscoso che con la sua professionalità ha portato in pochi mesi questi ragazzi a fare un figurone.

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CATANZARO – «L’Asp di Catanzaro annuncia l’Ospedale di Comunità di Chiaravalle, ma continua a non rispondere alle domande sulle carenze di personale che da anni stanno impoverendo i servizi del territorio». Lo afferma il capogruppo di Tridico Presidente in Consiglio regionale, Enzo Bruno, intervenendo dopo la pubblicazione della delibera con cui l’Azienda sanitaria provinciale di Catanzaro ha formalizzato la trasformazione della Casa della Salute di Chiaravalle Centrale in Ospedale di Comunità. «Il problema di fondo – sostiene Bruno – è che si continua a discutere di nuove strutture, di Case della Comunità e di Ospedali di Comunità senza affrontare la questione centrale: la progressiva riduzione del personale e la mancata sostituzione delle figure professionali andate in pensione. Da mesi ho presentato interrogazioni e richieste di chiarimento che evidenziavano criticità precise, ma ad oggi non sono arrivate risposte puntuali». Per il consigliere regionale, la vicenda del Punto di Primo Intervento rappresenta soltanto l’ultimo episodio di una situazione più ampia. «Il trasferimento di un medico ad altri servizi è solo l’ennesimo tassello di un mosaico che si compone da anni. Con due soli medici rimasti in servizio sarà sempre più difficile garantire la copertura dei turni. E il ricorso a manifestazioni di interesse rivolte a medici pensionati può rappresentare una risposta temporanea, ma non una soluzione strutturale». Bruno richiama quindi le principali criticità della struttura chiaravallese. «La radiologia opera ormai da quattro anni con un solo tecnico in servizio. Il Punto unico di accesso è rimasto con una sola unità di personale. Il consultorio è privo del ginecologo da circa otto mesi senza che sia stato individuato un sostituto. Anche il SerD, che per anni ha rappresentato un presidio importante nella presa in carico delle dipendenze, ha subito un progressivo ridimensionamento a causa dei pensionamenti non sostituiti. La sintesi è semplice: man mano che dirigenti, medici e operatori vanno in quiescenza, i servizi si indeboliscono».

Secondo il capogruppo di Tridico Presidente, il dibattito sulle nuove strutture rischia di spostare l’attenzione dalle criticità reali. «Vorrei ricordare che la Casa della Salute dispone già da anni di un proprio percorso di sviluppo sostenuto da una convenzione tra i Comuni del comprensorio e la Regione Calabria. Per questo oggi è legittimo chiedersi quale sia il reale valore aggiunto di queste trasformazioni organizzative se non si affronta il nodo delle risorse umane. Le strutture possono cambiare nome, ma se non si garantiscono professionisti adeguati il rischio è quello di cambiare le insegne senza migliorare i servizi».

Bruno individua nella mancanza di programmazione il vero problema. «Ogni anno vengono predisposti piani del fabbisogno che dovrebbero consentire di prevedere pensionamenti e sostituzioni. Eppure i fatti raccontano altro. Gli specialisti ambulatoriali che lasciano il servizio non vengono rimpiazzati con tempestività, le liste d’attesa continuano ad allungarsi e in molti casi si superano ormai i dodici mesi anche per prestazioni importanti».

«Il rischio – conclude – non riguarda soltanto Chiaravalle ma molte strutture territoriali della Calabria: ritrovarsi con edifici, nuove denominazioni e investimenti infrastrutturali, ma senza le professionalità necessarie per renderli realmente operativi. In altre parole, strutture sanitarie senza contenuti. È questa la vera emergenza che Regione e Aziende sanitarie devono affrontare».

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Il Rapporto evidenzia segnali positivi per l’economia regionale, pur in presenza di criticità
strutturali. Fiscalità di vantaggio, semplificazione e incentivi allo sviluppo possono contribuire a rafforzare imprese, lavoro e competitività.

Il Rapporto annuale della Banca d’Italia sull’economia della Calabria restituisce un quadro
incoraggiante. Nel 2025 l’economia regionale è cresciuta dell’1,1%, con un andamento superiore
a quello registrato nel resto del Paese.
È un dato certamente positivo, che va letto insieme agli altri segnali evidenziati dal Rapporto: la
crescita dell’occupazione, il rafforzamento dell’export, il buon andamento del turismo,
l’avanzamento degli investimenti pubblici e il ruolo sempre più rilevante delle infrastrutture
regionali.
Accanto a questi elementi, permangono tuttavia alcune criticità strutturali. La dimensione media
delle imprese resta contenuta, la capacità innovativa e brevettuale è ancora debole, l’export
conserva ancora margini significativi di crescita rispetto al PIL regionale, il mercato del lavoro
presenta divari ancora rilevanti e il turismo continua a risentire di una forte stagionalità.
I dati, nel loro complesso, devono comunque dare fiducia e confermano che il sistema economico
regionale sta rispondendo anche agli strumenti, regionali e nazionali, di incentivo e alle politiche
fiscali orientate a favorire investimenti, innovazione e crescita.
In questa prospettiva assume particolare rilievo il dato relativo agli investimenti delle imprese.
Il Rapporto evidenzia come l’attività di investimento sia rimasta sostanzialmente stabile rispetto
all’anno precedente, in un quadro ancora favorevole di sostegno pubblico, nazionale e regionale.
Tra gli strumenti richiamati vi sono gli incentivi previsti da misure come Transizione 4.0 e
Transizione 5.0 e il regime fiscale agevolato della ZES Unica del Mezzogiorno. A questi si
affiancano gli strumenti di programmazione regionale per la competitività, l’innovazione e il
rafforzamento del sistema produttivo.
Si tratta di un passaggio importante, perché conferma che la leva fiscale rappresenta un asset
strategico per lo sviluppo di una regione che dimostra vitalità economica, ma che ha bisogno di
sostegno per consolidarla.
Occorre, quindi, compiere un ulteriore salto di qualità. Rendere strutturali le agevolazioni fiscali
su investimenti e occupazione, ridurre i vincoli alle compensazioni dei crediti d’imposta,
semplificare gli adempimenti burocratici e continuare con la programmazione regionale per lo
sviluppo economico

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